
アフターコロナ時代の幕開け・・・
この度のオミクロン株の感染率の高さから、ゼロコロナが不可能であることに国民が気付き始め、ウィズコロナへの迅速かつ正確な対応を政府に求めてはいますが、現在のところリアルな回答は皆無です。
雇用に関しても、2022年早々の『まん延防止等重点措置』の適用と延長により、引き続き飲食業界などは、まともに人を雇えないのが現状です。


コロナにより、一部の労働市場は転換期を無理やりにでも受け入れることとなりました。

アフターコロナに強い業界とは?
アフターコロナに強い業界のキーワードは、「外出自粛」「高齢者」「ソーシャルディスタンス」「オンライン」などですが、
つまりは、アフターコロナに強い業界とは?
ウィズコロナに対応している業界のことを言うのであり、この業界はこれからも伸び続けるということです。
それでは、アフターコロナに強い4業界を紹介いたします。
①アフターコロナと医療業界
医療業界に関しましては、コロナ過における対応に賛否両論ですが、アフターコロナ時代も衰退なのはあり得ない業界です。

②アフターコロナとオンライン教育
緊急事態宣言により、全国の学校や塾が休校となることで、いち早くオンライン化に移行した業界でもありますので、アフターコロナ対応に成功した業界と言えます。

③アフターコロナとWeb
アフターコロナ時代は引き続き、リモートでの仕事がメインとなります。ですから、Web業界からは、これからさらに新しいサービスが生まれ、市場に提供されていくでしょう。

④アフターコロナと物流業界
緊急事態宣言下では、外出自粛を余儀なくされ、デリバリーやネットショップ利用者が急増し、現在も増えております、そしてこれからも増え続けることになるでしょう。
まさに、アフターコロナ時代の勝ち組業界ですね。


アフターコロナの勝ち組から学ぶ
高齢者専用宅配弁当業界のニコニコキッチンは、アフターコロナ時代の勝ち組なのか?
もちろん、勝ち組です。

つまりこの2年間、試行錯誤を繰り返しながら、アフターコロナの勝ち組から学んできたということです。
高齢者宅配弁当業界2022年の挑戦
2022年は、アフターコロナ時代の勝ち組としての確固たるポジションを築くための、新しいチャレンジが進んでおります。
すべてはアフターコロナ時代における、より柔軟な対応力だと思っていますので、業界の課題にしっかり向き合っていきます。

アフターコロナ時代の働き方
アフターコロナ時代の働き方とは?
まずは・・・アフターコロナの勝ち組業界で働くことだと思います。

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本業との掛け持ちも大歓迎
アフターコロナ時代の働き方として、副業は必須となりますので、本業との掛け持ちも大歓迎です。
アフターコロナ時代の勝ち組業界で、共に働きましょう!ご連絡お待ちしております。